Розрахунок при звільненні
Відео: Стаття 140 ТК РФ Строки розрахунку при звільненні
Зміст
Відео: Трудова книжка Розрахунок при звільненні Трудова книжка Розрахунок при звільненні
Добрий день, Людмила!
Стаття 140. Строки розрахунку при звільненні Трудовий Кодекс РФ,
[При припиненні трудового договору виплата всіх сум, належних працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник в день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі спору про розміри сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець зобов`язаний у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Постановою Уряду РФ від 16 квітня 2003 р
В останній день роботи роботодавець зобов`язаний провести з працівником остаточний розрахунок. При порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові при звільненні, роботодавець зобов`язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (ст. 236 ТК РФ).
Призначення премії і її позбавлення відбувається згідно нормативними актами організації, тому, в принципі, позбавлення премії відповідно до звільненням не правомірно.
Так само за працівником повинен бути збережений повний обсяг роботи, яку він виконує на ці два тижні, саме тому ні працівник ні роботодавець не має право порушувати правила трудового договору, який був укладений між працівником і роботодавцем. Наприклад, працівник не може з`явиться на роботу в нетверезому вигляді або ж прогуляти робочий день, в такому випадку, він може бути звільнений за статтею. І те ж саме стосується і роботодавця.
Так само раджу вам ознайомиться зі статтею ТК РФ 80, а так само до статті 236 ТК РФ
З повагою, Вероніка!
Відео: Розрахунки при звільненні
2 Тижня і 3 дні в трудовому кодексі Якщо є основною трудовий договір з випробувальним терміном на 3 місяці, який закінчується 30 червня 2015 року, то при звільненні чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні, або за статтею 71 ТК РФ досить відпрацювати 3 дні? Хотілося б відразу уточнити…
Порядок розрахунку заробітної плати при роботі за змінним графіком і в нічний час. Підкажіть будь ласка як розраховується зарплата якщо я працюю сторожем по 12 годин за графіком в будні тільки ніч у вихідні день і зарплата у нас у сторожів 90% від МРОТ тобто становить 4149,90 рублів а з урахуванням вирахування прибуткового податку…
Звільнення за власним бажанням. Добридень! Я написала заяву на звільнення 10.04.2012, відпрацювала два тижні, але документи не поспішають видавати і розрахунок взагалі сказали що тільки в кінці місяця буде, 24.04.12 добровільно-примусово мене викликали на роботу! Чи правомірні…
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Здрастуйте, я у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, в квітні буде півтора, на роботі влаштована з трудової без договору, безстроково, бухгалтер заявляє що я повинна написати заяву на звільнення, що відпустка по догляду тільки до півтора…
Права пенсіонерів, які потрапили під скорочення Відео: Вищий Суд справедливості дав роботодавцям право звільняти осіб, які досягли пенсійного віку.Чи має якесь значення, коли працюючий пенсіонер в Казенному установі, потрапляє під скорочення? Скорочення працівників в умовах фінансової кризи…
Додаткові вихідні дні по догляду за дитиною-інвалідом при змінному графіку роботи. Вітаю! Чоловік працює два через два по 12 годин і бере раз на місяць додаткові чотири дні по догляду за дитиною інвалідом. Йому спочатку оплачували за середнім по годинах, а потім вирішили платити по днях тобто по 8 годин а не по 12 і зняли з нього…
Про обов`язки роботодавця вносити всі записи про трудовий стаж в трудову книжку. Відео: Як ПРИЙНЯТИ на роботу? Як заповнити кадрові документи? Який Список документів?Якщо мені не внесли запис про трудовий стаж, при звільненні мені видали чисту книжку, можна через суд відновити? Відео: Купити трудову книжку і оформити трудовий…
Звільнення з ініціативи роботодавця через звільнення працівника на лікарняний. У мене захворіла дитина, я взяла лікарняний повідомила про це на роботу, мені сказали що після лікарняного піде звільнення, мають вони на це право і що можу зробити я в цій ситуації? Відео: Звільнення співробітника з ініціативи роботодавця…
Звільнення співробітника, який перебуває на лікарняному. Чи слід звільнити працівника під час лікарняного? 03.12.2010г. Співробітник написав заяву про звільнення за власним бажанням. За резолюцією керівника він повинен відпрацювати ще 2 тижні. Відповідно 17.12.2010Р. повинен бути звільнений. Але,…
Які є виплати по скороченню? Відео: Скорочення штату. Звільнення за скороченням. Юридична консультація.Відео: Скорочення чисельності або штатуУ разі, коли працівника звільняють за скорочення, йому, крім звичайних виплат, пов`язаних зі звільненням (заробітна плата і компенсація…
Звільнення в зв`язку з втратою довіри. Відео: Припинення трудових відносин: втрата довіриДобридень! Підкажіть будь ласка, я виходжу на пенсію 16 січня 1012 року, з боку роботодавця на мене виявляється усілякий тиск, справа ось у чому, моїм працедавцем є Індивідуальний підприємець, у…