Де зберігаються відомості про працівника після ліквідації підприємства
Відео: Замовники блокади знаходяться за океаном. Удар і по Порошенко, і по Путіну. Руслан Бортник
Зміст
Згідно з Федеральним законом «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців» керівники / кадровики ліквідованого підприємства зобов`язані повідомити службу зайнятості свого населеного пункту про масове звільнення співробітників. Зробити вони повинні це не пізніше, ніж за два місяці до майбутнього звільнення і направити туди персональні відомості про кожного з працівників: про їх професії, спеціальності, кваліфікації, а також про розмір їх оплати праці. Якщо серед звільнених службовців є кредитори першої черги, то про це теж необхідно повідомити на біржу праці.
Відео: Разведопрос: Ігор Пихалов про здачу Ленінграда
Після завершення всієї операції ліквідації організація зобов`язана здати відомості про своїх працівників: документи з особового складу, в тому числі особисті картки, особові рахунки всіх працівників, розрахунки по нарахуванню та виплаті заробітної плати і т п. І в міський архів.
Відповідно, для того, щоб отримати необхідні Вам відомості, спробуйте звернутися / відправити запит в Архівне управління Мурманської області (контактна інформація тут: https://pulset.ru/usl/find13_1u.php?id=133980typeusl=3886), ГОУ "Державний архів Мурманської області "в м Кіровську (контакти представлені тут https://mg.gov-murman.ru/dep_arc/gamo/kirovsk/). Рекомендую звернути особливу увагу на це посилання, там дуже докладно написано, куди і з якими документами звертатися за тією чи іншою довідкою при роботі на конкретному підприємстві.
Примітка: Для отримання додаткових відомостей про адреси архівів Ви можете знайти на сайті "Архіви Росії" https://rusarchives.ru/ в розділі "регіональні архіви".
Оскільки підприємства ліквідовано відносно недавно, можна спробувати звернутися і в місцеву службу зайнятості населення. А так же по вищезазначеним законом, після ліквідації організації працівник має право з усіх питань звернутися до її правонаступника (якщо таке має місце бути).
До слова про правонаступника так само хочеться відзначити, що він має право не тільки надати Вам необхідну інформацію, а й внести зміни - виправити неправильно внесені до неї відомості (згідно п.28 Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців, затвердженими постановою Уряду РФ від 16 квітня 2003 № 225) і т д. Але це тема вже іншої статті…
джерела:
-https://st-standart.ru
-
Як встати на біржу праці? -
Що робити скороченим пенсіонеру? -
Двотижнева відпрацювання при звільненні. -
Помарки і виправлення в трудовій книжці. -
Можливість виходу чоловіка у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років і подальше звільнення у зв`язку з ліквідацією підприємства. -
Виправлення нумерації записів у трудовій книжці.
Відпустка працівників вузу. Вітаю! У мене три питання: 1.Скажіте, будь ласка, які існують додаткові оплачувані відпустки у викладачів ВНЗ. (Я десь чула, що щорічно можна брати як мінімум три дня як працівнику ненормованого праці, а також можна брати в щорічно в залежності від…
Чи правомірно вимагають повернути суму допомоги по догляду за інвалідом Привіт, моя дружина була оформлена доглядати за бабусею інвалідом (по зору), після того, як вона влаштувалася на роботу, вони переробляли документи на брата дружини, нещодавно прийшов лист з пенсійного фонду, що дружині потрібно повернути зайві…
Звільнення за власним бажанням. Добридень! Я написала заяву на звільнення 10.04.2012, відпрацювала два тижні, але документи не поспішають видавати і розрахунок взагалі сказали що тільки в кінці місяця буде, 24.04.12 добровільно-примусово мене викликали на роботу! Чи правомірні…
Google додав у магазин додатків адреси розробників і відомості про ціни Як і передбачалося, Google вніс деякі зміни в магазин Google Play. Тепер на сторінці додатка відображається інформація про те, скільки можуть коштувати покупки в додатку, а також адреса розробника. Йдеться про реальний поштову адресу, а не про…
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Здрастуйте, я у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, в квітні буде півтора, на роботі влаштована з трудової без договору, безстроково, бухгалтер заявляє що я повинна написати заяву на звільнення, що відпустка по догляду тільки до півтора…
Права пенсіонерів, які потрапили під скорочення Відео: Вищий Суд справедливості дав роботодавцям право звільняти осіб, які досягли пенсійного віку.Чи має якесь значення, коли працюючий пенсіонер в Казенному установі, потрапляє під скорочення? Скорочення працівників в умовах фінансової кризи…
Про обов`язки роботодавця вносити всі записи про трудовий стаж в трудову книжку. Відео: Як ПРИЙНЯТИ на роботу? Як заповнити кадрові документи? Який Список документів?Якщо мені не внесли запис про трудовий стаж, при звільненні мені видали чисту книжку, можна через суд відновити? Відео: Купити трудову книжку і оформити трудовий…
Звільнення з ініціативи роботодавця через звільнення працівника на лікарняний. У мене захворіла дитина, я взяла лікарняний повідомила про це на роботу, мені сказали що після лікарняного піде звільнення, мають вони на це право і що можу зробити я в цій ситуації? Відео: Звільнення співробітника з ініціативи роботодавця…
Виправляємо помилки в трудовій книжці Якщо зроблена помилка в трудовій книжці графі наказ, поясніть як коректно виправити? alt = "Виправляємо помилки в трудовій книжці" class = "img-responsive img-rounded img-thumbnail" itemprop = "image" / gt; Трудова книжка - основний документ про…
Постановка на облік в центр зайнятості при догляді за інвалідом 1 групи Чи можна ставати на біржу по безробіттю, доглядаючи за інвплідом 1 групи? Стати на облік по безробіттю на біржі праці, звичайно, можна. Однак, якщо ви, доглядаючи за інвалідом першої групи, отримаєте роботу через біржу і почнете працювати, ви…
Звільнення співробітника, який перебуває на лікарняному. Чи слід звільнити працівника під час лікарняного? 03.12.2010г. Співробітник написав заяву про звільнення за власним бажанням. За резолюцією керівника він повинен відпрацювати ще 2 тижні. Відповідно 17.12.2010Р. повинен бути звільнений. Але,…