Помарки і виправлення в трудовій книжці.

Відео: Трудова книжка і виправлення в ній.

Відео: помилки в трудовій книжці

Коли в трудовій книжці можна знайти неправильна або неточна запис, її виправляють за місцем роботи, де було зроблено запис, або роботодавцем за новим місцем роботи, для якого підставою є офіційний документ виданий роботодавцем, котрі допустили помилку.

У тому випадку, якщо організація, яка зробила неправильний або неточний запис, реорганізована або ліквідована, виправлення вносить організація-правонаступник, а через брак такої - організація, в якій тепер працює працівник. Підставою для цього служать виписки з відповідних архівних документів.

Виправна запис повинна повністю відповідати записи в документі (наказі, розпорядженні), який служить підставою внесення запису в трудову книжку. У тому випадку, якщо наказ або розпорядження втрачено, або їх утримання не відповідає фактично виконувалася роботі, виправлення проводиться на підставі тих документів, які підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці.

Відео: Трудова книжка працівника: скасувати не можна залишити

Показання свідків не можуть бути підставою для виправних записів у трудових книжках. Винятком є записи, щодо яких є судове рішення, а також випадків масової втрати роботодавцем трудових книжок працівників в результаті форс-мажорних обставин (екологічні катастрофи, стихійні лиха, масові заворушення та інші надзвичайні обставини).

Зміна записів про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження, а також про утворення, професії та спеціальності працівника виконується на підставі паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та інших документів і з посиланням на їх номер і дату. Ці зміни виконуються на першій сторінці трудової книжки. Однією рискою закреслюється зрадлива (колишня) прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і вносяться нові дані. Посилання на документи, за якими були проведені зміни, робляться на внутрішній стороні обкладинки трудової книжки і завіряються підписом роботодавця або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою організації (або печаткою кадрової служби).

Зміни йди доповнення на першій сторінці трудової книжки про отримані нових освіті, професії, спеціальності виробляються шляхом доповнення записів (якщо вони вже є) або заповнення відповідних рядків без закреслення раніше внесених записів.

У розділах трудової книжки, які містять відомості про роботу або про нагородження, закреслення неточних або неправильних записів не допускається. Зміна записів проводиться шляхом визнання їх недійсними і внесення правильних записів. Так, наприклад, на сходинці 1 неправильний запис (або помарка). На рядку 2 пишіть: запис за номером 1 недійсна, і на цьому ж рядку правильну запис.

Відео: Онлайн-семінар (вебінар): Трудова книжка: переклади, перейменування організації, виправлення помилок