Звільнення після пологів або неправомірна дія роботодавців
Відео: Звільнення вагітної співробітниці
Зміст
Згідно ст. 261 ТК РФ розірвання трудового договору з жінками, що мають дітей у віці до трьох років, самотніми матерями, які виховують дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда до вісімнадцяти років), іншими особами, які виховують зазначених дітей без матері, за ініціативою роботодавця не допускається (За винятком звільнення на підставах, передбачених пунктами 1, 5 - 8, 10 або 11 частини першої статті 81 або пунктом 2 статті 336 цього Кодексу).
Відео: Звільнення у зв`язку з вагітністю? Заведено кримінальну справу
Скажу Вам більше, Кримінальний кодекс містить статтю 145, яка встановлює кримінальну відповідальність за необгрунтоване звільнення жінки за мотивами її вагітності, або необгрунтоване звільнення з роботи жінки, яка має дітей віком до трьох років.
Тому Ви маєте повне право звернутися із заявою до державної інспекції праці, з вимогою провести перевірку дій Вашої адміністрації з точки зору їх відповідності з трудовим законодавством 
.
Відео: Обов`язки роботодавця при звільненні
Так само необхідно буде підготувати і направити заяву до органів Прокуратури з вимогою проведення перевірки на предмет наявності в діях Вашого роботодавця ознак складу злочину, передбачених статтею 145 КК РФ.
Або просто поговорити з роботодавцем і попередити його про можливі кримінально - правові наслідки його «витівки».
Відео: Як надати відпустку з подальшим звільненням
З моєї точки зору Вас повинні відновити на роботі, а потім Ви самі будете приймати рішення звільнятися вам за власним бажанням, або ні 
.
Нагадую! Відновившись на роботі, Ви зможете скористатися правом, наданим вам ст. 256 Трудового кодексу і вимагати надання вам відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років з виплатою допомоги.
Майте на увазі, що максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною не може перевищувати за повний календарний місяць 6000 рублів. Безумовно, що при обліку масштабу цін в країні, особливо в великих містах, ця цифра виглядає як знущання над здоровим глуздом, але закон є закон ...
Всього найкращого!
-
Ліквідація організації і дії співробітників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною. -
Звільнення вагітної співробітниці. -
Чи можна взагалі за законом так робити? -
Двотижнева відпрацювання при звільненні. -
Можливість виходу чоловіка у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років і подальше звільнення у зв`язку з ліквідацією підприємства. -
Звільнення за власним бажанням.
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Здрастуйте, я у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, в квітні буде півтора, на роботі влаштована з трудової без договору, безстроково, бухгалтер заявляє що я повинна написати заяву на звільнення, що відпустка по догляду тільки до півтора…
Оформлення щомісячної допомоги по догляду за дитиною до 1.5 років. Які документи потрібні для оформлення допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, якщо тато працює, а мама немає. І ще один момент: батько москвич, дитина прописана з батьком, мама прописана в Тамбовській області. На біржі праці не варто. Довідка з…
Права на щорічну відпустку Відео: Хто має право на щорічну відпустку збільшеної тривалості?Чи входить час за лікарняним листком, наданим працівниці до і після пологів, в період для обчислення права на щорічну відпустку, тому що працівниця відпрацювала на підприємстві менше…
Відпустка за дитиною Здрастуйте, у мене таке питання. Я тимчасово прийнята на роботу, у мене маленька дитина 1,3 місяця, чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Спасибі заздалегідь. За заявою жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до…
До якого місяця мені буде виплачуватися допомога по догляду за дитиною до 1,5 років. Доброго времени суток, мені б хотілося дізнатися до якого місяця мені буде виплачуватися допомога по догляду за дитиною до 1,5 років, якщо дитина народилася 05.04.2012 Здрастуйте, Галина.У Російській Федерації діє Федеральний закон «Про…
Про обов`язки роботодавця вносити всі записи про трудовий стаж в трудову книжку. Відео: Як ПРИЙНЯТИ на роботу? Як заповнити кадрові документи? Який Список документів?Якщо мені не внесли запис про трудовий стаж, при звільненні мені видали чисту книжку, можна через суд відновити? Відео: Купити трудову книжку і оформити трудовий…
Звільнення з ініціативи роботодавця через звільнення працівника на лікарняний. У мене захворіла дитина, я взяла лікарняний повідомила про це на роботу, мені сказали що після лікарняного піде звільнення, мають вони на це право і що можу зробити я в цій ситуації? Відео: Звільнення співробітника з ініціативи роботодавця…
Яка допомога платити співробітниці, якщо вона народила другу дитину, а першому ще не виповнилося 1,5 року. Здравствуйте! Підкажіть будь ласка яке мені посібник необхідно виплачувати, якщо дівчина народила другу дитину і збирається сидіти з ним до 1,5 років, а першому ще не виповнилося 1,5 лет.Надо два посібники платити або тільки одне на другого, т.к…
Виплати і допомоги для матері дитини-інваліда. дитині 2 місяці зараз оформляємо інвалідність після операції на серці. які пільги, виплати, дотації тощо мені покладаються від держави і їх розмір? я мати одинак. Батьки дитини-інваліда або ж один з батьків дитини-інваліда має право на такі…
Відпустка по догляду за дитиною Працівником було подано заяву про надання відпустки по догляду за дитиною, онуком. Відпустка надана не був. Працівник пішов на лікарняний, але роботодавцю про це не повідомив. В даний період його звільнили. Звичайно хотілося б знати скільки років…
Звільнення співробітника, який перебуває на лікарняному. Чи слід звільнити працівника під час лікарняного? 03.12.2010г. Співробітник написав заяву про звільнення за власним бажанням. За резолюцією керівника він повинен відпрацювати ще 2 тижні. Відповідно 17.12.2010Р. повинен бути звільнений. Але,…