Права на щорічну відпустку

Відео: Хто має право на щорічну відпустку збільшеної тривалості?

Чи входить час за лікарняним листком, наданим працівниці до і після пологів, в період для обчислення права на щорічну відпустку, тому що працівниця відпрацювала на підприємстві менше одного року?

Відео: Види відпусток: кому і скільки

Права на щорічну відпустку


Вітаю!
Стаття 122. Порядок надання щорічних оплачуваних відпусток
Оплачувана відпустка повинна надаватися працівникові щорічно.
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За угодою сторін оплачувану відпустку працівникові може бути наданий і до закінчення шести місяців.
До закінчення шести місяців безперервної роботи оплачувана відпустка за заявою працівника повинен бути наданий:
жінкам - перед відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього-
працівникам у віці до вісімнадцяти років-
працівникам, які усиновили дитину (дітей) віком до трьох місяців-
в інших випадках, передбачених федеральними законами.
Відпустка за другий і наступні роки роботи може надаватися в будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої у даного роботодавця.
Стаття 260. Гарантії жінкам у зв`язку з вагітністю та пологами при встановленні черговості надання щорічних оплачуваних відпусток
Перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця.
Стаття 115. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки
Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю більше 28 календарних днів (подовжений основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та іншими федеральними законами.

Відео: Право




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Права на щорічну відпустку