Ліквідація організації і дії співробітників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.

Відео: Які допомога нараховується

Роз`ясніть будь ласка! Я працюю в військовому комісаріаті міста Обнінська Калузької області. на даний момент перебуваю у відпустці по догляду за дитиною (синові 11 місяців). 1.10.2009г. була проведена його реорганізація і замість ВК р Обнинска він став відділом ВК р Калуги. Тепер йде слух, що до 1.05.2010г. наш відділ раорганізуют, а швидше за все ліквідовують і залишать тільки військово-обліковий стіл при адміністрації міста Обнінська. Що мене чекає в даному випадку? Мені запропонують роботу в іншому відділі ВК р Калуги або звільнять зовсім? Хто буде платити допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років? Як буде вважатися стаж у разі звільнення. Адже я як годиться, написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років, за окнчаніі якого повинна була написати другу заяву на відпустку вже до 3 років.

Відео: Які пільги вагітним на роботі

Ліквідація організації і дії співробітників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.

Почнемо з того, що Трудовий кодекс РФ регламентує надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, тому заяву і наказ, оформлений на підставі цієї заяви, буде не коректними, оскільки суперечать ст.256 ТК РФ.

Відео: Не забути правильно звільнити співробітників при ліквідації?




На підставі ст.261 абзац 4 ТК РФ вас можуть звільнити з підстав статей 81 пункти 1. Але при цьому вам зобов`язані видати повідомлення не пізніше двох місяців до передбачуваного розірвання трудового договору або контракту. При цьому роботодавець зобов`язаний надавати вам список наявних у нього вакансії 3 рази протягом цих 2 місяців, з огляду на ваше освіту, кваліфікацію і стан здоров`я. При чому якщо у вашому колективному договорі або іншому нормативному акті прописано пункт про надання, у випадку скорочення штатів, вакансії в іншій філії або відділенні вашої організації, тоді вам можуть запропонувати вакансії в інших містах і районах.

Відпустка по догляду за дитиною на загальних підставах зараховується як до загального трудового стажу, так і до безперервного стажу роботи.

Відео: Понад 16 000 тисяч співробітників наркоконтролю виявилися без роботи

Якщо вас все-таки звільнили, то раджу вам встати на біржу праці, там вам будуть виплачувати деякий час посібник.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Ліквідація організації і дії співробітників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.