Затримка заробітної плати
Відео: Затримка зарплата Горизонт
Зміст
Підкажіть, будь ласка: чоловікові затримують зарплату. Виплачують її один раз на місяць, тобто виходить, 15-го числа повинні були перерахувати, але вже пройшло 15 днів, а грошей так і немає. Хочу написати до трудової інспекції, але чоловік переживає, що на роботі дізнаються, хто це зробив, і згодом його звільнять. І ось питання:
- Трудова інспекція має право розповісти, від кого отримала скаргу?
- Компенсація виплачується в обов`язковому порядку, навіть якщо у підприємства немає грошей?
Russian Federation,Санкт-Петербург,Санкт-Петербург
Почну відповідати на поставлені запитання по порядку. Спочатку перше питання. Відразу б хотілося розповісти трохи про особливості роботи інспекції, яка стежить за дотриманням трудового законодавства. Якщо ви незадоволені своїм роботодавцем, то ви маєте повне право звернутися за захистом порушених прав. При цьому не варто забувати і про те, що ви зобов`язані обґрунтувати свої доводи. Якщо вам затримують зарплату, то ви повинні подати відповідні документи, які це підтвердять.
Відео: Як розрахувати компенсацію за затримку зарплати в 1СЗУП 8?
Надання необхідних документів
В першу чергу, ви повинні представити трудовий договір, де, наприклад, вказані дати виплати заробітної плати (два рази на місяць), також розмір заробітної плати і інші заохочення, премії і так далі. Довести, що гроші не виплачують, при готівковому варіанті оплати досить складно, в цьому вже буде розбиратися трудова інспекція. Набагато простіше це зробити в разі виплати грошових коштів на банківську карту. Достатньо лише уявити виписку по рахунку.
Відео: Затримка і невиплата заробітної плати. Що робити. Презентація послуги ADVOGRAND
Після того як інспекція вивчить дані документи, вона прийде до висновку про порушення чинного трудового законодавства та ініціює перевірку організації на предмет дотримання законів. Як ви розумієте, трудова інспекція не тільки має право розповісти, від кого отримана скарга, вона зобов`язана подати керівнику організації всі документи, на підставі яких буде проводитися перевірка його фірми. Перешкодити такій перевірці він не має права.
Перевірку за анонімним заявою інспекція проводити не може - у неї немає таких прав. Планові ж перевірки проводяться виходячи зі списків, складених державними органами. Так що в будь-якому випадку керівництво організації дізнається про те, хто ініціював перевірку.
Трохи про компенсації
Чи не занадто зрозумілий ваше друге запитання, що стосується компенсацій. Ви говорите про те, що зарплату повинні виплачувати двічі на місяць. Тут ви абсолютно праві. Виплата заробітної плати один раз на місяць - порушення трудового законодавства. Як я розумію, крім цього, ще відбувається і затримка зарплати.
Якщо ви говорите про компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату, то в добровільному порядку її роботодавець виплачувати стане навряд чи. А примусова виплата не має сенсу, оскільки якщо, наприклад, вся сума зарплати дорівнює 30 000 рублів, то за затримку 15 днів дана сума не перевищить і 200 рублів. Підрахуйте, скільки часу і грошей ви витратите на примусове стягнення такої невеликої суми.
Звернення до компетентних органів
Навіть якщо ви звернетеся до судових органів за виплатою компенсації, в результаті виявиться, що у підприємства немає грошей, тобто операції по рахунку не йдуть, то висока ймовірність, що підприємство вже знаходиться в процесі банкрутства і вам доведеться приєднатися до списку кредиторів, які вимагають виплати грошових коштів.
Наостанок хотілося б сказати про те, що затримка заробітної плати, особливо в кризовий час, може бути ознакою того, що організація скоро перестане працювати і стане банкрутом. Це цілком закономірний варіант. Подумайте про це.
Хотілося б побажати вам всього доброго і удачі.
З повагою, Олександр.
Запис у трудовій книжці Чоловік дочки переведений на нове місце служби. На місці колишньої роботи дочки відмовляють зробити запис про звільнення у зв`язку з переведенням чоловіка до нового місця служби. Як бути? Відео: Знаходимо відповідь. Як внести зміни до трудової…
Порушення трудового законодавства Відео: 05 Штрафи за порушення трудового законодавстваВітаю! Підкажіть, будь ласка, у нас дитина - інвалід. Я не працюю, чоловікові покладені 4 додаткових оплачуваних дня. Чоловік працює в графіці 1/3. Хотів брати 8 годин, а решта 16 годин виходити…
Порядок розрахунку заробітної плати при роботі за змінним графіком і в нічний час. Підкажіть будь ласка як розраховується зарплата якщо я працюю сторожем по 12 годин за графіком в будні тільки ніч у вихідні день і зарплата у нас у сторожів 90% від МРОТ тобто становить 4149,90 рублів а з урахуванням вирахування прибуткового податку…
Стягнення заборгованості за кредитом з зарплатної картки Який відсоток може зняти банк при заборгованості за кредитом з зарплатної картки? Здрастуйте, Надя.Якщо у позичальника утворюється заборгованість по кредиту, у нього тут же виникає питання: "Чи може банк списати гроші із зарплатної картки та в…
Розрахунок при звільненні Відео: Стаття 140 ТК РФ Строки розрахунку при звільненнія педагог. Звільняюся в зв`язку з переїздом в інше місто. Директор зобов`язала відпрацювати два тижні з 26 вересня по 10 жовтня. , І змінила тарифікацію: зняла гурток, все надбавки, доплати, не…
Затримка виплати зарплати і відпускних Відео: Страхові внески, оплата лікарняних, затримка виплати зарплатиЗатримують виплати зарплат і отпускних.Что можна реально зробити? Відео: Як обкласти страховими внесками затримку виплати заробітної плати в ЗУП Доброго дня, Тетяно! Згідно зі…
Додаткові вихідні дні по догляду за дитиною-інвалідом при змінному графіку роботи. Вітаю! Чоловік працює два через два по 12 годин і бере раз на місяць додаткові чотири дні по догляду за дитиною інвалідом. Йому спочатку оплачували за середнім по годинах, а потім вирішили платити по днях тобто по 8 годин а не по 12 і зняли з нього…
Нарахування заробітної плати Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися. Я працюю охоронцем, доба через три, у мене оклад 4500 руб. За листопад 2010 року я відпрацював 168 годин при цьому в квиточки за 168 годин мені заплатили 4500 руб. У грудні 2010 року, в зв`язку з…
Який податок повинен заплатити громадянин з заробітної плати в 30000 рублів Чи повинна людина з зарплатою в 30000 платити податок, якщо так, то скільки? Привіт, Віка.У нашій країні фізичні особи можуть сплачувати різні види податків - прибутковий податок, податок на майно, земельний податок, транспортний податок. Обов`язки…
Звільнення в зв`язку з втратою довіри. Відео: Припинення трудових відносин: втрата довіриДобридень! Підкажіть будь ласка, я виходжу на пенсію 16 січня 1012 року, з боку роботодавця на мене виявляється усілякий тиск, справа ось у чому, моїм працедавцем є Індивідуальний підприємець, у…
Зміна умов трудового договору. Добридень! Зіткнулася з такою ситуацією: 18 лютого 2013 р офіційно найнялася на роботу в організацію з окладом в 22 000 руб. на руки на випробувальний термін. У моєму трудовому договорі прописано про випробувальний термін на 2 місяці з першого…