Співпраця інтернет-магазинів з неповнолітніми

Почнемо з того, що повноліття в Російській Федерації настає в 18 років. Передбачається, що інтернет-магазини, що працюють на території Росії, повинні строго виконувати закон нашої держави, в даному випадку Трудовий Кодекс РФ. А він скорегував правило про вік, з якого допускається прийняття неповнолітніх на роботу, привівши тим самим російське законодавство у відповідність до вимог ст. 2 Конвенції МОП № 138 «Про мінімальний вік для прийому на роботу» (1973 г.), згідно з яким вік не повинен бути нижче віку закінчення обов`язкової шкільної освіти та, в усякому разі, не повинен бути нижче 15 років. Однак за загальним правилом особи, які досягли віку 16 років, можуть вступати в трудові відносини як працівників (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Разом з тим допускається укладення трудового договору та з працівниками більш юного віку.

Відео: Вас обманювали. Тренування не допоможуть скинути вагу. Що говорить наука?

Укладення трудового договору з підлітком, які досягли 15 років, допускається для виконання легкої праці, не завдає шкоди здоров`ю такого працівника. При цьому необхідно мати документ про освіту. У разі якщо неповнолітній, який досяг 15 років залишив загальноосвітній заклад роботодавцю необхідно надати довідку, видану навчальним закладом про те, що неповнолітній не завершив основне загальне, середнє (повне) загальну освіту.

При укладанні трудового договору відповідно до ч. 3 ст. 63 ТК РФ minus- з підлітком, які досягли віку 14 років, слід дотримуватись таких умов:

minus- працівник, який досяг віку 14 років, є учнем;

minus- робота, на яку працевлаштовується підліток, відноситься до категорії легкої праці, не завдає шкоди здоров`ю;

Відео: Покупки з приміркою. Китайські речі очікування реальність. Розпакування одягу з інтернет магазин Китай

minus- виконання роботи повинно проводитися тільки у вільний від навчання час і не порушувати процес навчання;

minus- на укладення трудового договору з таким працівником отримано згоду батьків (опікунів, піклувальника) та органу опіки та піклування.

Відео: Понад 200 інтернет-магазинів з наркотиками закрито за два роки в Білорусі

Особи, які не досягли віку 18 років, при укладенні трудового договору підлягають обов`язковому медичному огляду (обстеження) (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ).

З неповнолітнім працівником може бути укладено трудовий договір на невизначений термін або строковий трудовий договір (наприклад, на час канікул).

Відео: Порівняння інтернет магазинів. Ebay і Aliexpress.

Так що якщо під співпрацею неповнолітніх з Інтернет магазинами ви маєте на увазі безпосереднє виконання робочих обов`язків есовершеннолетнімі, то я думаю, роботодавець сам має право вирішувати для себе - брати чи не брати на роботу неповнолітнього.

Якщо ж під співпрацею ви маєте на увазі просте взаємодія інтернет-магазину і його неповнолітнього клієнта у вигляді купівлі-продажу товарів, то, гадаю, таке можливо. Адже, наскільки мені відомо, при оформленні покупки через інтернет-магазин, останній не запрошувати паспортних або інших даних свого потенційного клієнта. Отже, навіть, якщо вам ще немає 14 або 18 років, ви можете спокійно користуватися послугами Інтернет-магазинів. Можливо, є якісь перешкоди щодо замовлень в магазинах, що торгують явно дорослими продуктами, наприклад, порнопродукції або сексуальними іграшками. Але, в такому разі на їх сайтах все це повинно бути вказано. Думаю, що в кожному конкретному випадку про це потрібно дізнаватися безпосередньо у власників цих інтернет-магазинів.