Праця неповнолітніх

Відео: Особливості праці неповнолітніх. Трудове право. Трудовий договір.

Учень 8-го класу школи № 5 Аксьонов за усним розпорядженням директора комбінату побутового обслуговування був прийнятий інспектором в довідкове бюро (з режимом роботи - 5 днів на тиждень по 5 годин). Через два дні до директора звернулася мати хлопчика і попросила звільнити сина, вважаючи що він був прийнятий на роботу незаконно (без її згоди) і мусить учитися в школі.
Чи правильно було оформлено прийом на роботу підлітка? Чи має право мати вимагати звільнення неповнолітнього сина і кому повинна бути видана заробітна плата за відпрацьований час?

Відео: Праця неповнолітніх

праця неповнолітніх

Добрий день, Вікторія Олексіївна!
Не рідкісні випадки, коли, неповнолітні діти подумують про те, що б влаштуватися на роботу, з метою заробити і купити собі щось, про що мріялося або просто, ближче ознайомитись з професією і всіма її тонкощами.
За існуючим законодавством РФ, діти досягли віку 14 років мають право на отримання паспорта, а так само на укладення трудового договору, до того моменту поки діти не досягнуть 18-річного віку, законом РФ передбачені деякі обмеження пов`язані з їх трудовою діяльністю:
Для укладення трудового договору, роботодавець, повинен зажадати у неповнолітнього здобувача, яка не досягла віку 16 років, наступні документи: паспорт, ІПН, довідку про стан здоров`я, пенсійне свідоцтво, так само необхідно: письмову згоду від батьків, можна одного з них, якщо у дитини немає батьків, то згода може дати опікун або ж органи опіки та піклування.
Так само можуть бути встановлені обмеження праці, які пов`язані з роботою неповнолітніх, в основному - це роботи в нічний час з 22:00 до 6:00, вихідні, святкові дні, понаднормові, відрядження, робота вахтовим методом, підземні роботи, шкідливих умови праці, робота з перенесенням тягарів, робота пов`язана з алкогольною продукцією
. Тривалість робочого тижня для неповнолітніх обмежена Трудовим Кодексом. До 16 років дозволено працювати не більше 24 годин на тиждень. А з 16 до 18 років - не більше 35 годин на тиждень. Якщо підліток поєднує роботу з навчанням в загальноосвітній навчальний заклад, то тривалість робочого тижня повинна бути в два рази менше. Тобто, не більше 12 годин на тиждень до досягнення 16 років і не більше 18 годин на тиждень з 16 до 18 років.
Існують обмеження за середньою тривалістю робочого дня (зміни) при п`ятиденному робочому тижні. До 16 років робочий день залишається чинним протягом п`яти годин, а з 16 до 18 років - сім годин. Для осіб які суміщають роботу і навчання ця норма також в два рази менше. Тобто, підліток до 16 років не може працювати більше 2,5 годин, а з 16 до 18 років - не більше чотирьох годин.




З повагою, Вероніка.




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Праця неповнолітніх