Оплата чотирьох додаткових вихідних днів у місяць для догляду за дітьми-інвалідами

Відео: Щотижневі новини для бухгалтерів 05.04.2013

Здравствуйте.У мене дитина-інвалід, а я працюю доба через три. Чи можу я взяти чотири дні по догляду в свій вихідний і оплотом мені ці дні?

Відео: АС Кошторис - Розрахунок зарплати - початок роботи.

Оплата Чотирьох додаткових вихідних днів у місяць для догляду за дітьми-інвалідами


Привіт Світлана!
Згідно зі статтею 263 Трудового Кодексу Російської Федерації матері дитини-інваліда, або опікуну, піклувальнику, надається чотири оплачуваних вихідних дні, які вона може витратити на свій розсуд.
Вихідні можна розбити або взяти їх відразу, в залежності від вашого бажання, вихідні надаються на ваше прохання, за письмовою заявою, один раз на місяць.
Оплачуються дані вихідні дні згідно із законодавством, у розмірі середньої заробітної плати, встановленої на підприємстві.
Так само можна відзначити, що згідно із законодавством Російської Федерації статті 263 Трудового Кодексу РФ, матері дитини-інваліда, опікуна чи піклувальника надається двотижневий не оплачується відпустка.
Ця відпустка надається так само за заявою, не оплачується, а так само може бути приплюсований до щорічної відпустки.
Даними пільгами може скористатися один з батьків дитини-інваліда, який здійснює догляд за дитиною-інвалідом, якому ще не виповнилося ще 18 років, на прохання в письмовій формі (заява). Так само можу відзначити, що відпустка можна взяти в будь-який зручний для вас час, так само відпустку можна використовувати частинами або повністю, в залежності від вашого бажання.
З у3ваееніем, Вероніка.

Відео: приклад розрахунку середнього заробітку в 2016 році, як заробити грошей у вільний час




Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Оплата чотирьох додаткових вихідних днів у місяць для догляду за дітьми-інвалідами