Інформація про перенесення святкових і вихідних днів

21 лютого (неділя) - навчальний день по понеділка непарної тижні.

Що ж стосується Вашого випадку, дати будь-якої однозначну відповідь вельми скрутно. Оголошення 22 лютого робочим днем - це індивідуально рішення адміністрації школи, і пов`язане воно з навчальним планом конкретно Вашого загальноосвітнього закладу. Вирішувати питання про відвідування школи в даний день вирішувати тільки Вам та Вашим батькам. Щоб уникнути негативних наслідків, ми зі свого боку рекомендуємо все ж відвідати заняття.

А тепер спільна зправочні інформація для працюючих громадян:

Робота в неробочі святкові дні та вихідні дні за загальним правилом забороняється, крім тих випадків, які передбачені Трудовим кодексом РФ. Залучення працівників до роботи в зазначені дні провадиться з їхньої письмової згоди в разі необхідності виконання заздалегідь непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота організації в цілому або її окремих структурних підрозділів, індивідуального підприємця.

У виняткових ситуаціях допускається залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні без їх згоди. Подібна ситуація можлива у випадках:

- Запобігання катастрофи, виробничої аварії або усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії або стихійного лиха;

- Запобігання нещасним випадкам, знищення або псування майна роботодавця, державного або муніципального майна;

- Виконання робіт, необхідність яких обумовлена введенням надзвичайного чи воєнного стану, а також невідкладних робіт в умовах надзвичайних обставин, тобто у разі лиха або загрози лиха (пожежі, повені, голод, землетруси, епідемії чи епізоотії) і в інших випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення або його частини.

Робочий день (зміна) напередодні неробочого святкового дня зменшується на 1 годину. Якщо свято припадає на неділю, а останній робочий день - п`ятниця, то робочий день в п`ятницю на одну годину не зменшують.

Якщо ж Ви працюєте в організації, де скоротити передсвятковий робочий день не можна, то Ваша переробка повинна бути компенсована: або додатковим часом для відпочинку, або оплатою переробки за розцінками для понаднормової роботи.

Якщо Ви працюєте шість днів на тиждень, то тривалість роботи напередодні вихідного або свята не може бути більше 5 годин.

Відео: Скорочення вихідних і святкових днів. Ранок з губерній. Gubernia TV

При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день. Таке перенесення відбувається автоматично. АЛЕ це правило не поширюється на режими праці і відпочинку, які передбачають роботу в святкові дні (наприклад, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях чи що з щоденним обслуговуванням населення, цілодобовим чергуванням та інших.).

Більш детальна інформація доступна тут https://zarplata.ru/a-id-4844.html.