Як бути, якщо робочий настрій вперто не з`являється, невідкладні особисті справи вимагають термінового врегулювання з відсутністю перед очима роботодавця? Вихід є! Можна знайти законні і не дуже способи, як не виходити на роботу і отримувати гроші. 1. Взяти ще один відпустку. Вивчайте Трудовий кодекс. Покладено "гуляти" 28 календарних днів. У більшості випадків його розбивають на частини. А в деяких випадках є і подовжене відпускний час. 2. Використовуйте відпустку за свій рахунок. Буде втрата в грошах, але все-таки, як повернетеся, то отримаєте залишок за реально відпрацьований час. 3. Згадайте про відгули. Відгули покладені, якщо працювали у вихідні та святкові дні. Або можна просити подвійну грошову компенсацію. 4. Покладений навчальну відпустку. Згідно із законом завжди оплачуваний, але не можна поєднувати з основною оплачуваною. На нього мають право студенти державних вузів вечірнього і заочного відділення. 5. Декретна відпустка. Звичайно, не зовсім повноцінний відпочинок, але і можливість законно не працювати. 6. Відпустка по догляду за дитиною. Покладено, якщо навіть дитина усиновлена, і не тільки мамі, але і батькові, бабусі чи дідуся. Посібник, звичайно, замало! 7. Лікарняний. Підтверджений, само собою, довідкою від лікаря. Краще не зловживати, кому потрібні вічно хворі співробітники? 8. Прогул. Незаконний і ризикований шлях відсутності на робочому місці більше 4-х годин. Чи загрожує звільненням! 9. Свята. Найбажаніше, коли святковий день, що випадає на вихідний, автоматично переноситься на найближчий робочий день. 10. Невідповідні нормам умови праці. Можна залишати офіс, в якому більше години температура тримається нижче 13 ° С або вище 32,5 ° С. Просто неможливо повноцінно працювати! 11. Страйк. Підтримайте профспілка і гуляйте!
Вітаю! У мене три питання: 1.Скажіте, будь ласка, які існують додаткові оплачувані відпустки у викладачів ВНЗ. (Я десь чула, що щорічно можна брати як мінімум три дня як працівнику ненормованого праці, а також можна брати в щорічно в залежності від…
Добридень! Вчасно не відгуляв другі 14 днів щорічної відпустки. Зараз хочуть насильно відправити у відпустку, але мені це незручно і зараз не треба. Що робити? Чи мають право відправити у відпустку насильно, якщо я маю пільги як учасник бойових…
Відео: Як будемо відпочивати в 2017 році! / How are we going to rest in 2017!Чи маю я право не ходити в школу 22 лютого. У цей день всі відпочивають, а ми вчимося. (Вчимося по суботах) Відео: Опублікований графік святкових днів у 2016 році 21…
Здрастуйте, я у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, в квітні буде півтора, на роботі влаштована з трудової без договору, безстроково, бухгалтер заявляє що я повинна написати заяву на звільнення, що відпустка по догляду тільки до півтора…
Відео: Хто має право на щорічну відпустку збільшеної тривалості?Чи входить час за лікарняним листком, наданим працівниці до і після пологів, в період для обчислення права на щорічну відпустку, тому що працівниця відпрацювала на підприємстві менше…
Чи оплачується відпустка по догляду за дітьми з 1.5 до 3 років? Мами, тата, родичі або опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, що підлягають обов`язковому соціальному страхуванню і перебувають у відпустці по догляду за дитиною, мають право…
Здрастуйте, у мене таке питання. Я тимчасово прийнята на роботу, у мене маленька дитина 1,3 місяця, чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Спасибі заздалегідь. За заявою жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до…
Доброго времени суток, мені б хотілося дізнатися до якого місяця мені буде виплачуватися допомога по догляду за дитиною до 1,5 років, якщо дитина народилася 05.04.2012 Здрастуйте, Галина.У Російській Федерації діє Федеральний закон «Про…
Працівником було подано заяву про надання відпустки по догляду за дитиною, онуком. Відпустка надана не був. Працівник пішов на лікарняний, але роботодавцю про це не повідомив. В даний період його звільнили. Звичайно хотілося б знати скільки років…
Добрий день. На підприємство я влаштувалася на час декретної відпустки співробітниці, виходить, по тимчасовому договору. Відпрацювавши 1,5 року, я сама пішла в декрет. Зараз ця співробітниця звільняється з підприємства. Виходить, посада повинна…
Відео: Щотижневі новини для бухгалтерів 05.04.2013Здравствуйте.У мене дитина-інвалід, а я працюю доба через три. Чи можу я взяти чотири дні по догляду в свій вихідний і оплотом мені ці дні? Відео: АС Кошторис - Розрахунок зарплати - початок роботи.…