Чи варто працювати за сумісництвом?
Відео: Жінка і робота // Працювати або займатися будинком // Що вирішила я))
Робота за сумісництвом - це непоганий варіант, який дозволить вам вирішити ваші фінансові проблеми. У період кризи багато компаній різко скоротили штат постійних співробітників і тепер змушені наймати «шабашників» зі сторони.Бухгалтер може взятися за складання річного звіту для невеликого підприємства, викладач - читати лекції в сусідньому інституті, а дизайнер - вечорами розробляти проекти для дружньої фірми. Сумісництво передбачає, що ви оформите трудовий договір з роботодавцем, і будете мати всі належні за законом соціальні гарантії. Однак, є такий нюанс: якщо роботодавець візьме на вашу посаду постійного працівника, то вам доведеться піти.
Щоб усе встигнути, вам доведеться постаратися і грамотно скласти графік вашої діяльності. Інакше сумісництво здатне привести до втрати основного місця роботи. Трудитися краще у вільний від основної роботи час: на вихідних або вечорами.
Чи варто сповіщати начальника про те, що ви маєте другу роботу? Сумісництво - цілком законно, проте начальник може вирішити, що ви не досить завантажені, ось і вирішили підзаробити. І посадових обов`язків у вас додасться. Однак, якщо ви працюєте неподалік від основного офісу, то правда все одно випливе назовні.
Треба сказати, що ставлення начальників до тих співробітників, які мають роботу за сумісництвом, поступово змінюється. Співробітник, який примудряється ефективно працювати відразу на декількох роботах - цінний кадр, який багато встигає і здатний грамотно розпоряджатися власним часом.
Як вести себе на співбесіді? Щоб влаштуватися на роботу і отримувати гроші, потрібно успішно пройти співбесіду. При цьому важливо дотримуватися трьох основних правила, які допоможуть вам уникнути помилок. Зовнішній вигляд. Психологи стверджують, що якщо надіти білий одяг, то…
Як правильно скласти резюме? Резюме - це перший крок на успішну посаду. Це той документ, завдяки якому роботодавець попередньо оцінює здобувача. Як не помилитися при складанні резюме? На чому зробити акцент? Перш за все, резюме повинно бути складено і написано грамотно - без…
Строковий трудовий договір і вагітність Відео: Як можуть звільнити вагітну співробітницюЯ працюю за строковим трудовим договором. Зараз перебуваю в декретній відпустці. Термін договору закінчується в кінці 2014 року, на той момент дитині ще не буде півтора року. Чи збережеться щомісячний…
Звільнення вагітної співробітниці. Працівниця за своєю ініціативою принесла заяву на звільнення з 06 квітня 2011 г.в зв`язку з переїздом в інше місто. Заява вона написала 19.11.2010г. при цьому надала лікарняний лист по вагітності та пологах в розмірі 140 кал. днів з 18.11.2010 р Як…
Оформлення працівника: чи можна піти від податків і зборів? Добрий день. Чи існують які-небудь договори, за якими можна влаштувати працівника і щоб не платити податки і пенсійні? Здрастуйте, Раїса.Відео: Штрафи за неоформлених робітників / мій випадок / як піти від відповідальностіНезалежно від форми…
Порушення трудового законодавства Відео: 05 Штрафи за порушення трудового законодавстваВітаю! Підкажіть, будь ласка, у нас дитина - інвалід. Я не працюю, чоловікові покладені 4 додаткових оплачуваних дня. Чоловік працює в графіці 1/3. Хотів брати 8 годин, а решта 16 годин виходити…
2 Тижня і 3 дні в трудовому кодексі Якщо є основною трудовий договір з випробувальним терміном на 3 місяці, який закінчується 30 червня 2015 року, то при звільненні чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні, або за статтею 71 ТК РФ досить відпрацювати 3 дні? Хотілося б відразу уточнити…
Хто такий хед-хантер? Відео: Як створити резюме на hh.ru? (HeadHunter) Хед-хантер в перекладі з англійської означає «мисливець за головами». Що ж це за посаду і в чому обов`язки фахівця з настільки дивною назвою? Хед-Хантером називають співробітника, який…
Звільнення за власним бажанням. Добридень! Я написала заяву на звільнення 10.04.2012, відпрацювала два тижні, але документи не поспішають видавати і розрахунок взагалі сказали що тільки в кінці місяця буде, 24.04.12 добровільно-примусово мене викликали на роботу! Чи правомірні…
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Здрастуйте, я у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, в квітні буде півтора, на роботі влаштована з трудової без договору, безстроково, бухгалтер заявляє що я повинна написати заяву на звільнення, що відпустка по догляду тільки до півтора…
Зміна умов трудового договору. Добридень! Зіткнулася з такою ситуацією: 18 лютого 2013 р офіційно найнялася на роботу в організацію з окладом в 22 000 руб. на руки на випробувальний термін. У моєму трудовому договорі прописано про випробувальний термін на 2 місяці з першого…