Про доплати за званням ветеран праці
Зміст
Згідно зі Статтею 22. Заходи соціальної підтримки ветеранів праці (в ред. Федерального закону від 22.08.2004 N 122-ФЗ):
Заходи соціальної підтримки ветеранів праці, а також громадян, прирівняних до них за станом на 31 грудня 2004 року, визначаються законами та іншими нормативно-правовими актами суб`єктів Російської Федерації. Тобто, доплати передбачені, але в якому розмірі, це питання вирішується в кожному конкретному регіоні по-різному. Оскільки ви не написали, в якому регіоні Російської Федерації ви проживаєте, я раджу вам звернутися за роз`ясненням даного питання в пенсійний фонд за місцем вашого проживання. Або, спробуйте задати в пошуковому рядку Яндекса наступну фразу: «доплати ветеранам праці» і вказати свій регіон. Вважаю, що Інтернет сам знайде відповідь на ваше запитання, або, хоча б направить вас в потрібному напрямку пошуку.
Посилання на федеральний закон про ветеранів: https://doblest-chest.ru/zakoni/federalnye-zakony/item/212-federalnyj-zakon-rf-o-veteranax
Регіональні закони про ветеранів праці
До прийняття Федерального закону від 19.12.2005 № 163-ФЗ «Про внесення змін до статті 7 Федерального закону ldquo-О ветеранахrdquo- »порядок і умови присвоєння звання« Ветеран праці »визначав Президент РФ. З 2 січня 2006 року таку можливість надана регіональної влади - суб`єктам Російської Федерації. Вони встановлюють порядок і умови присвоєння звання «Ветеран праці» законами та іншими нормативно-правовими актами (п. 4 ст. 7 Федерального закону від 12.01.95 № 5-ФЗ). Так, наприклад, Уряд м Москви постановою від 27.06.2006 № 443-ПП затвердив Положення про порядок і умови присвоєння звання «Ветеран праці». Московський закон про ветеранів праці визначає, що для присвоєння звання «Ветеран праці», москвичам слід звертатися до районних управлінь соцзахисту з відповідною заявою. Крім заяви підставою для присвоєння звання будуть наступні документи:
про нагородження орденами чи медалями або про присвоєння почесних звань СРСР, РРФСР або РФ, або про нагородження за тривалий сумлінну працю нагрудними і почесними знаками (значками), почесними званнями, почесними грамотами та подяками керівництва органів державної влади СРСР, РРФСР або РФ;
трудові книжки, довідки архівних установ і організацій, що підтверджують трудовий стаж, необхідний для призначення пенсії по старості або за вислугу років (не менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок);
Відео: Нові правила: "Ветеран праці" 2017
паспорт або інший документ, що посвідчує особу яка звернулася і його місце проживання в місті Москві.
Рішення про присвоєння звання «Ветеран праці» районне управління соцзахисту приймає в день подачі претендентом заяви та документів. Якщо рішення - позитивне, громадянину видається посвідчення ветерана праці.
Прийнявши регіональний закон про ветеранів праці, органи виконавчої влади суб`єктів РФ, має право самостійно визначати перелік відзнак у праці і недержавних нагород, що враховуються при присвоєнні звання «Ветеран праці». Так, наприклад, в Алтайському краї закон про ветеранів праці «Про порядок присвоєння звання rdquo-Ветеран праці Алтайського краяrdquo- »доповнено положенням про те, що ветеранами праці можуть стати громадяни, які мають нагороди та заохочення від імені крайових організацій, фактично виконували державні функції за радянських часів: ВЦРПС, ФНПР і Алтайського крайсовпрофа.
У Камчатському краї закон про ветеранів праці від 04.07.2008 № 83 «Про порядок і умови присвоєння звання ldquo-Ветеран трудаrdquo- в Камчатському краї »передбачає присвоєння звання« Ветеран праці »особам:
нагородженим почесними грамотами та нагородами, зазначеними в цьому законі, і мають трудовий стаж не менше 30 років для жінок і 35 років для чоловіків;
пропрацювали в якості оленярів, рибалок, мисливців-промисловиків не менше 20 і 25 календарних років відповідно для жінок і чоловіків;
Відео: У Примор`ї офіційно прийнято звання «Ветеран праці Приморського краю»
які пропрацювали не менше 20 календарних років артистами в Державному академічному Корякском національному ансамблі танцю «Менго».
Джерела: https://zarplata-online.ru/poleznoe/trudovoy_kodeks/document109392.phtml