Як вибрати коуча?

Як вибрати коуча?

Коучинг - новомодне слово, напрямок. Бере свій початок в спорті, його основоположник Тімоті Голв був тренером з тенісу. Його ідея полягала в тому, що противник в голові гравця значно страшніше реального супротивника на полі, і завдання опрацювати саме цей момент, оскільки в залежності від власної оцінки противника, гравець відчуває або не відчуває свою перевагу і відповідно веде гру.

У сучасному світі коучинг використовується в досягненні бізнес-цілей, кар`єрних цілей, в саморозвиток і самопізнання, поліпшення якості життя, за допомогою індивідуального тренінгу.

Суть його полягає в тому, що ви отримуєте індивідуального тренера, який допомагає вам досягти бажаних результатів, за допомогою своїх методик і технік. При цьому коуч нікого нічому не вчить, він лише допомагає знайти власні резерви, розкрити свій потенціал, розібратися в собі і виробити внутрішню мотивацію.

Так як же вибрати саме того, коуча, який допоможе саме вам досягти бажаних цілей? Як зрозуміти, що саме ця людина, зможе знайти до вас підхід, що саме він допоможе вам розібратися в поточній ситуації? Як відрізнити коуча, який дійсно допомагає своїм підопічним від того, хто просто намагається заробити гроші на популярному виді діяльності і зовсім не збирається нікому допомагати?




Справа в тому, що коучинг як і психологія - дуже тонкі поняття, їм мало знати - їх потрібно відчувати. Щоб допомогти вам з вашими запитами коуч повинен ясно відчувати і розуміти, що у вас в голові, що ви відчуваєте і відчуваєте, при цьому всім він повинен бути поза завдання - залишатися спостерігачем. Для цього йому потрібні розвинена емпатія і професійні навички.

Оскільки в більшості випадків коуч надає першу коуч-сесію безкоштовно, то у вас є можливість оцінити всі його здібності в справі. Далі по пунктах:

Дивимося які питання задає коуч, професіонал завжди намагатиметься з`ясувати максимум інформації про поточний стан справ. Наступне і головне, що запитає хороший коуч - чого ви хочете отримати від роботи з ним! Якщо коуч цього не з`ясував - робота з ним вас ні до чого не приведе, тому що він і сам не знає навіщо ви тут зібралися!)

Вам повинно бути легко спілкуватися з коучем, оскільки вам доведеться довгий взаємодія та спільна робота. Питання коуча іноді можуть бути каверзними, прямолінійними, відвертими - це його завдання, витягнути всі відповіді на поверхню, але при цьому вам повинно вільно даватися спілкування з ним.

Якщо коуч вам підходить - ви це відчуваєте, ви йому вже довіряєте, вам з ним цікаво, хочеться продовжувати працювати.

Після спілкування з коучем ви відчуваєте душевний підйом, хочеться діяти, заряджаєтеся енергією і надихати на нові перемоги.

Дуже важливо, щоб коуч був лояльний до всього, тобто повна відсутність оцінок типу «це погано» «це неправильно» «це нерозумно» «це страшно» та інші оцінки, які роблять його упередженим до якомусь напрямку дій, оскільки пряма його завдання - розкрити ваш потенціал, дати вам можливість самому знаходити шляхи вирішення, показати де і як їх шукати.

Гідний коуч ніколи не стане розповідати вам що і як робити, як говорити і як поступати в ваших ситуаціях, поскільки він може знати це тільки зі свого досвіду, який не має ніякого відношення до вашого життя, вашим цілям і задачам. Коуч задає питання і допомагає в них розбиратися.

Таким чином ми отримали 6 пунктів на які слід звернути увагу при виборі коуча, оскільки коуч це та людина у вашому житті, який грає роль опори, підтримки і прихильника, вкрай важливо щоб ця людина була щирим у своїх намірах допомогти вам, розумів що він робить і чому, оскільки його помилки можуть дорого коштувати вам особисто!

Будьте уважні, панове! Успіхів!