Чому ці поради допоможуть швидше знайти роботу?

Відео: 10 Рад по Роботі Ніг

Більшість людей відчувають страх при пошуку роботи, розповідає кар`єрний коуч Ешлі Став. Як я буду годувати сім`ю? Що, якщо я не знайду справу, яке мені до душі? Як я поясню період безробіття майбутнім роботодавцям? Але такі думки сильно обмежують ваш потенціал: ви потрапляєте в пастку. Як отримати контроль над своїми думками і не дати їм перешкодити вам під час пошуку роботи? Регулярно нагадуйте собі наступні сім тез.
1. Десь є роботодавець, якому я знадоблюся, який захоче мене найняти, і ця робота принесе мені щастя. Більшість претендентів виходять з обмеженості вибору, тому що в минулому пошук роботи залишив у них погані враження або тому, що вони бачать такий негативний досвід у інших людей. У такого відчаю немає ніяких реальних підстав. Але коли ви впевнені, що роботи мало, навіть одне-єдине речення може здатися дивом, і ви можете в паніці вхопитися за нього, навіть якщо ви не до кінця впевнені, що воно вам підходить.
Не думайте: «Це може бути мій останній шанс». Краще скажіть собі: «Це тільки початок».
2. Спочатку відносини, потім робота. Ефективний нетворкінг в середньому забезпечує близько 70% пропозицій про роботу. Так що як би ви до нього не ставилися, цим навиком потрібно опанувати. Наша культура налаштовує нас, що сенс нетворкінгу - це заговорити з незнайомцем в Starbucks і піти з готовим пропозицією про роботу, але справа зовсім не в цьому. Головне - перш ніж вести якісь справи, потрібно налагодити персональний контакт. Майстерність в нетворкінгу вимірюється не тим, як швидко ви можете знайти роботу, а тим, наскільки щирі у вас стосунки з потенційними майбутніми роботодавцями і рекомендувача. А як це зробити? Більшість людей хочуть відчувати, що їх помічають і вислуховують, тому потрібно вміти налагоджувати контакт з людьми, надихаючись, а не демонструючи своє его або свій відчай. Надихайтеся ними, задавайте питання, робіть щирі компліменти.



3. Мій професійний досвід не диктує мої можливості - їх диктую я. Занадто багато претендентів запевняються, що їхнє кар`єрне потенціал обмежений тим досвідом, що перерахований в їх резюме. Хоча минуле дійсно підтверджує вашу придатність на певні позиції, всі роботодавці шукають людей амбітних і ефективних, а ці якості виходять за вузькі рамки вашої поточної області. Вам з більшою ймовірністю запропонують роботу навіть при нестачі галузевого досвіду, якщо ви покажете, що мотивовані, винахідливі і енергійні.



4. Я підійду не кожному і не на будь-яку роботу. Та й не будь-яка робота і не будь-який роботодавець підійдуть вам. Коли ви відправляєте роботодавцям заявки, ваша уява малює вам, як ви будете процвітати на тій чи іншій позиції, і через це відмова здається особливо образливим. Але в дійсності ви оплакуєте лише своє уявлення про цю роботу, а не саму роботу. Ви можете подумки розриватися, уявляючи всі ці причини, через які вас не найняли. Але хто знає, може, CEO компанії просто покликав на це місце свою дочку. Зовсім не обов`язково справа в вас. Не дозволяйте таким подіям впливати на ваше уявлення про себе. Використовуйте їх лише як можливість чогось навчитися.
Згодом ви зможете відрізняти можливості, які дійсно відповідають вашому менталітету і характеру, від тих, які просто потурають вашим его. Це допоможе вам стати помітним і позначити місце на ринку праці, де ви дійсно можете бути собою. Чи не запевняє, що вам потрібно «прогнутися» під цей ринок. Можливостей повно, пам`ятаєте?
5. Багато енергії, слабка прихильність. Один з найпотужніших інструментів розвитку - «холодний» нетворкінг: саме люди за межами вашої звичайної мережі можуть перетворити вашу кар`єру і вивести на новий рівень. Деякі мої клієнти годинами аналізують вакансію, перш ніж хоч якось продемонструвати свій інтерес. І коли вони, нарешті, знаходять в собі енергію вступити в контакт з роботодавцем, вони по 15 раз пишуть і переписують лист, перш ніж натиснути на кнопку «відправити». У пошуку роботи така тремтливість зовсім не потрібна. Адже так проявляє себе ваше опір. Фіксація на те, хто відповість, а хто ні, лише витрачає даремно вашу енергію і обмежує ваші можливості. Тому я рекомендую приділяти пошуку роботи багато енергії, але емоційно ні до чого не прив`язуватися.
6. Я заслуговую час на задоволення. Ми говоримо собі, що зобов`язані присвятити кожну секунду пошуку роботи. Але як і в будь-якому іншому інтенсивної праці, тут виникає ризик виснаження і вигорання, якщо ви не зупинитеся і не вийдете подихати повітрям. Відомий факт: оптимісти краще справляються з пошуком роботи. Тому знаходите час для занять, які приносять в життя хорошу енергію і світло.
7. Я неминуче отримаю те, чого хочу. Якщо ви будете активно займатися нетворкінгу і присвятіть себе пошуку роботи, її неможливо не знайти. Люди, з якими я працювала, поступово все розуміли, що якщо є натхнення, зусилля і готовність працювати, то неможливо не домогтися успіху. І зараз, озираючись назад, вони розуміють, що пошук роботи, який колись вселяв їм депресію, став моментом, коли вони змінили своє життя і стали сильнішими.
Тому відкиньте ті уявлення про пошук роботи, які ви собі нав`язали, і сприймайте цей момент реально: як період можливостей, нового потенціалу, період, коли визначається ваша доля. джерело: lt;