Чому у ідеального керівника повинні бути ці якості?

Відео: Жанар Калієва: які якості керівника повинні бути ключовими

Чому у ідеального керівника повинні бути ці якості?

Основними складовими успішної роботи керівника є креативність і впевненість. До такого висновку прийшли американські вчені, фахівці в області менеджменту і лідерських відносин
Команда дослідників під керівництвом Діни Красікової з Техаського університету поставила собі за мету пояснити, чому одні керівники виявляються успішними в своїй діяльності, а інші - ні. За підсумками спостережень за роботою лідерів у великих компаніях, вчені склали уявлення про якості ідеального начальника.

Так, впевненість в своїх рішеннях і продуктивності творчих ідей, що виникає з успішного професійного досвіду, в більшості випадків дає найкращий результат при управлінні колективом. Виявилося, що вміння генерувати ідеї і впевненість заразливі. Тобто кожен співробітник завдяки таким якостям свого керівника набуває впевненості в собі і власних силах.

У колективах з успішними лідерами відносини між керівником і підлеглими будуються на довірі, взаємній професійному повазі і ясності в справі постановки цілей і завдань.

Тим часом надмірно вимогливі, іноді деспотичні лідери, які виділяють окремих співробітників з усіх, які принижують підлеглих публічно, створюють стресову ситуацію в команді. Люди, які вирушають на роботу і не знають, що їх чекає там кожен день, працюють гірше, так як постійно сумніваються в собі і своїй компетенції. Брак впевненості у керівника також негативно позначається на роботі підлеглих, які починають слідом за лідером сумніватися в собі і власній креативності. джерело: lt;


Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Чому у ідеального керівника повинні бути ці якості?