Якщо добре вдуматися в сам питання, то в ньому можна знайти і відповідь. Так Так. Повага не купується, чи не знаходиться і не виробляється з досвідом і практикою. Повага треба завоювати або іншими словами, більш правильними - заслужити.
Люди поважають інших людей за щось. Власне і не поважають теж за якісь дії і вчинки. До слова, набагато легше завоювати повагу з нуля. Тобто, коли ви тільки прийшли в колектив і вас ще ніхто не знає. Перша думка про вас залишиться на довго і якщо воно позитивне, то це буде хорошим початком. Його можна представити у вигляді основи, на яку ви будете "вішати" заслужено завойовані гідності. В кінцевому підсумку вони і стануть причиною поваги колективу до вас. Набагато важче, якщо перше враження про вас склалося, скажімо, не найприємніше. І вже зовсім погано, коли повага до вас з тих чи інших причин "впало". "Підняти" його буде в рази важче і знадобитися дуже багато часу.
Тому, найперша рекомендація - постарайтеся "не вдарити обличчям в бруд". Для цього не варто в перші дні роботи робити з себе такого собі свій хлопець або веселуна Афан. Але і занудного всезнайка теж. Краще за все не робіть їх себе взагалі нікого і нічого. Придивіться до колективу. Зрозуміло, це не означає, що треба показати себе некомпетентним фахівцем. Тут як раз навпаки. Краще бути високопрофесійним фахівцем, але не знати про все в світі, ніж знати все, але тільки не за профілем. У будь-якому колективі завжди знайдуться пліткарі. Якщо дати їм відворот поворот з першого разу - можна відразу ж заробити ворога, при цьому, він набагато сильніший за вас. Нехай він і не користується повагу колективу, але він в ньому вже давно, а ось вас ще не знають. Але і вступати в плітки з ним теж не варто. Кращий варіант - вислухати до якійсь мірі і потім піти під слушним приводом. І ні в якому разі не обговорювати ні з ким ні його, ні почуте. До речі, взагалі не треба ні кого ні з ким обговорювати. Слухайте і аналізуйте.
Ну і мабуть найголовніше - беріть участь у громадському житті колективу, допомагайте колегам і не просіть у замін чогось. Плата за вашу допомогу буде якраз, то саме повагу.
І наостанок - не беріться за ті справи, які ви зробити не зможете. Відразу оцінюйте правильно ваші можливості. Ніщо так не псує ставлення колективу до співробітника, як невиконання прийнятої на себе обов`язки.
Відео: "5 хвилин тиші". 9 серіяДобридень! Чи маю я право залишити дитину в підготовчій групі звичайного садочка, а не перекладати його (як наполягає керівництво садка) в перед шкільну групу на базі середньої школи, до якої прикріплений…
Чи є способи завоювати і утримати біля себе вподобаного чоловіка? Чітких правил не існує і по суті неможливо швидко і на всі сто відсотків закохати в себе чоловіка, але ось завоювати серце обранця правильними і розумними діями можна Отже, чоловік…
Відомий лайф-коуч і бізнес-тренер Андреа Райзер недавно відсвяткувала свій 40-й день народження. Вона каже, що за останнє десятиліття свого життя дізналася більше, ніж за перші 30 років. І тепер вона ділиться з нами цим досвідом.1. Це нормально - ні…
Відео: Недоліки та любов до себе. Неуважність, забудькуватість, неповага до себе. Я періодично страждаю від заниженої самооцінки. А раніше, в дитинстві і юності, страждала від завищеною. Дивно, але по суті це одне і те ж, і те й інше - елементарна…
Відео: СЕКС заради машини! Багато людей впевнені, що секс заради кар`єри - виключно жіночий спосіб досягнення кар`єрних успіхів. Але статистика свідчить про те, що і чоловіки готові на це заради просування по службовій драбині. Проте, існують…
Відео: Мешканки Німеччини беруть уроки самооборони для захисту від біженців У наш неспокійний час потрібно вміти постояти за себе. Особливо це стосується представниць прекрасної статі, яким може знадобитися захист від сексуальних домагань. Саме…
До недавнього часу існувало поняття одного заходу, яке допомагало згуртувати колектив. Цей захід іменувалося неофіційною частиною, банкетом і так далі. Але останнім часом подібних найменувань не згадується, зате завжди говорять про корпоративну…
1) Чи не підкреслюйте, що вам потрібна робота- 2) Не кажіть про сторонні речі, абсолютно не мають відношення до роботі- 3) Не просіть вибачення за свій вік- 4) Чи не приходите на співбесіду брудним і неохайно одетим- 5) Не просіть для себе ніяких…
Відео: Головна жіноча мудрість у відносинах з чоловіком Група фахівців з інституту в штаті Джорджія відкрила головні якості, які відповідають за довговічність шлюбу. Виявилося, що основою міцного партнерства є шість блоків, які формують міцні…
Відео: 14 способів підвищити свій авторитет. 1. Необхідність усвідомлення Перш за все, вам необхідно прийняти той факт, що незалежно положення, яке ви займаєте, ви надаєте вплив на життя тих, хто вас оточує. Часто ми навіть не усвідомлюємо, як ми…
Робоча атмосфера в будь-якому колективі визначає ефективність його роботи, як цілком для всього колективу, так і для окремого працівника. Давно встановленим фактом є пряма залежність між морально-діловими якостями керівника колективу і існуючими…