10 Причин, за якими не потрібно влаштовуватися на роботу.

Відео: 10 причин не влаштовує на роботу!

10 причин, за якими не потрібно влаштовуватися на роботу.

1. Дохід для тупиць.
Чому влаштовуватися на роботу так нерозумно? Тому що вам платять тільки тоді, коли ви працюєте. Бачите проблему? Або ви вже затуркані настільки, що вважаєте розумним і обґрунтованим отримувати дохід тільки тоді, коли йде ваш робочий час? А вам не спадало на думку, що було б набагато краще отримувати гроші навіть в той час, коли ви не працюєте?

Хіба ваші домашні рослини не ростуть навіть в той час, коли ви за ними не придивлятися? А чому б вашому банківському рахунку не рости тим же чином?

Більшість з нас навіть не помітить, пропрацювали ви 6 годин на тиждень або все 60. Але якщо ви можете запропонувати нам щось цінне, то більшість з нас будуть щасливі витягнути свої гаманці і заплатити за це.

Ключовий момент - відокремити вироблену вами цінність від вашого часу.

Розумні люди будують системи, які генерують дохід, особливо пасивний, цілодобово. Це може бути початок своєї справи, відкриття веб-сайту, інвестування або отримання авторських відрахувань за творчу роботу. Система працює без перебоїв незалежно від того, приділяєте ви їй час чи ні.

2. Обмежений досвід.
Ви можете вважати, що «важливо влаштуватися на роботу, щоб отримати досвід». Проблема з отриманням досвіду з роботи полягає в тому, що, як правило, ви просто повторюєте один і той же обмежений досвід знову і знову. Спочатку, ви дізнаєтеся багато нового, а потім настає застій. Запитайте себе, який досвід, придбаний вами зараз, не втратить свою цінність і через 20-30 років? Чи буде тоді взагалі існувати ваша робота?

3. Довічне приручення.
Пристрій на роботу нагадує запис на участь в програмі по приручення людини. Ви вчитеся бути хорошим домашнім тваринам.




Як просувається ваша дресирування слухняності? Винагороджує вас господар за хорошу поведінку? Карає він вас, якщо вам не вдалося виконати його команду?

4. Треба прогодувати занадто багато ротів.
Податкова система розроблена так, щоб приховати реальну кількість втрачаються вами грошей: частина цих податків платить ваш роботодавець, а частину - віднімається з вашої зарплати. Однак ви можете бути впевнені в тому, що з точки зору роботодавця всі ці податки є частиною вашої зарплати.

Ваша реальна зарплата може бути в три рази вище, але більшу частину цих грошей ви ніколи не побачите. Вона йде прямо в кишені інших людей.

Який же ви щедра людина!




5. Занадто ризиковано.
Багато працівників вірять, що пристрій на роботу - найнадійніший і безпечний спосіб утримувати себе.

Чи можете ви відчувати себе в безпеці в положенні, коли хтось здатний всього двома словами ( «Ви звільнені») повністю позбавити вас доходу?

6. Злий господар-бик.
Коли ви зустрічаєте ідіота в світі підприємництва, то можете розвернутися і піти в іншу сторону. Зустрівши ідіота в корпоративному світі, вам доведеться, розвернувшись, сказати: «Вибачте, бос».

7. Випрошування грошей.
Коли ви хочете збільшити свій дохід, чи доводиться вам робити стійку і просити у господаря більше грошей? Чи добре ви відчуваєте себе, отримавши трохи добавки свого улюбленого «Pedigree Pal»?

Якщо у вас є бізнес і один з клієнтів говорить вам «ні», то ви просто говорите «наступний».

8. Однобока соціальне життя.
Велика кількість людей ставлять роботу в основу свого соціального життя. Вони спілкуються з одними і тими ж людьми, які працюють в одній і тій же області. Вважається, що день пройшов відмінно, якщо в рамках глибокого довірчого спілкування було обговорено перехід компанії на новий колір продукції і несподівана доставка додаткової партії кулькових ручок.

Чому б замість того, щоб дозволяти своєму господареві вибирати ваш коло спілкування, не зробити це самостійно?

9. Втрата свободи.
Щоб приручити людини і зробити з нього працівника, потрібно багато зусиль. Перше, що необхідно зробити - це зламати його незалежну вільну волю. Непоганий спосіб - дати йому важке керівництво, напхане безглуздими нормами і правилами. Це зробить нового працівника більш слухняним, змусить його постійно перебувати в страху бути покараним незрозуміло за що.

10. Перетворення в боягуза.
Ви помічали, що наймані працівники мають майже невичерпну здатність безперервно скиглити про проблеми своїх підприємств? Насправді вони не хочуть вирішувати їх - вони всього лише хочуть виговоритися і пояснити, чому в цьому винен хтось інший. Неначе пристрій на роботу висмоктує з людей всю вільну волю і перетворює їх в безхребетних трусів. Якщо ви не можете, не боячись звільнення, назвати свого боса козлом, то ви більше не вільні. Ви стали власністю свого господаря.

Неважливо, наскільки далеко ви зайшли в цьому глухому куті. Ніколи не пізно відновити мужність. Ніколи! джерело: lt;