7 Заповідей лідера

Відео: Іцхак Пінтосевич впливає! 7 заповідей лідера - Ефективний менеджмент

7 заповідей лідера

1. Створити великі цілі і місію для себе
Усвідомивши свою мету, ви зрозумієте, якою людиною треба стати для її досягнення. Усвідомлення мети вже змінює людину. Рівень мети найбільше визначає рівень людини. Адже коли мова йде про майбутнє, ми можемо тільки припускати. Тому в цілі проявляється віра в себе, бажання досягати, впевненість, оптимізм (або песимізм). В цілі визначені цінності людини і його переконання, його вміння і бажання вчитися і розвивати себе та інших.
2. Створити свій образ (бренд) - для інших!



Тема особистого бренду останнім часом стала дуже популярна. Якщо раніше всі один одного «піарили», то зараз «брендують». Особистий бренд (сприйняття вас людьми) - це віртуальний образ людини, який або створюється хаотично народної чуткою, або людина створює його сам, а чутка підхоплює. Які чинники впливають на сприйняття - зовнішній вигляд, одяг, мову тіла і поведінку, голос (відображення внутрішньої суті). Коли ви визначитеся зі своїм образом, то можете вибудовувати сприйняття вас людьми так, як вам треба.
3. Якби виступав публічно
Ораторська майстерність прямо пов`язане з лідерством і впевненістю в собі. Щоб виступати публічно, треба вірити в себе і в свою мету. Треба впливати на людей, щоб вони зробили те, що ти хочеш. У комунікації важливі не ті слова, які вимовляються вголос. Для лідера важливіші слова, які звучать в його голові. Існує шість базових прийомів в ораторській майстерності, завдяки яким слухачі будуть слухати вам годинами. Це контакт поглядом, описові прикметники, жестикуляція, паузи (щоб дати можливість осмислити), розповідь про особистий досвід, порівняння і метафори.
4. Створюй відносини
Створюй навколо себе поле любові, радості і захоплення. Створюй відносини з людьми і з них вибирай команду. Якщо лідера люблять люди, вони підуть за ним з любові. Існує кілька способів привернути до себе інших: виявляти щирий інтерес до людини, посміхатися, запам`ятовувати імена людей і звертатися до них по імені, бути уважним слухачем, спонукаючи інших розповідати про себе, говорити на теми, що цікавлять співрозмовника, давати відчути співрозмовника його значущість.
5. Надихай і надихати
Провідні фахівці в області менеджменту сходяться на думці, що вміння надихати людей є ключовою умовою ефективного лідерства. Якщо ви здатні надихнути себе, у вас вийде надихнути і всіх інших. Лідер повинен вміти заряджати енергією. Як же надихати людей на подвиги? Бачити в них краще і кидати виклик. Будь щаслива людина оцінить можливість самовираження, можливість довести перевагу. У кожного є дух змагання і бажання перевершити.
6. Виправляй і направляй
Виправляти - це жорстка і складна форма впливу на команду. Критика повинна бути без образ. Будьте особистим прикладом. І перш, ніж критикувати, треба спочатку похвалити і визнати гідності людини, а вже після висловити невдоволення, але не людиною, а його вчинками, користуйтеся заохоченням, зробивши так, щоб недолік людини, виглядав легко виправним.
7. Створюй лідерів - збільш свій вплив в геометричній прогресії!
Інвестування в інших - одне з найблагородніших і продуктивних занять, яким можуть і повинні займатися люди. Великі цілі не досягаються поодинці. І навіть команді послідовників не впоратися з глобальним завданням. Лідеру, щоб реалізувати по-справжньому великі цілі, необхідно шукати геніїв і залучати їх на свій бік. джерело: lt;