Кого не можна брати на роботу?

Відео: Кого брати на роботу. Як брати на роботу.

Припустимо, Ви вже майже впевнені в тому, що хочете прийняти на роботу конкретної людини. Вас влаштовує його освіту, стаж, але ... Інтуїція підказує, що що - то не так. Проганяти недовіру не варто, а раптом Ви все-таки не помиляєтеся? Отже, кого ж можна брати на роботу?
Існує мінімум шість типів людських особистостей, які ніколи не повинні бути Вашими підлеглими, якщо Ви не плануєте зруйнувати свою кар`єру. До таких умовно позначених типів можна віднести наступні:
1. "Нехлюй". Після прийому на роботу спочатку приходить вчасно, посилено створюючи образ трудоголіка. Через два місяці за ним можна помітити регулярні запізнення і імітацію надзвичайну завантаженість роботою.
На співбесіду він зазвичай трохи спізнюється, обов`язково оправдая своє запізнення впливом різних факторів. Незважаючи на хороші рекомендації, які, як правило, у нього бувають - про своїх колишніх роботодавців він озивається зневажливо або навіть з ненавистю.
2. "Підлипала".
Хитрий і підступний тип. В організації здатний оточити себе такими ж подібними "темними" особистостями. Ніколи не упустить можливості напасти і підставити свого роботодавця.
На етапі співбесіди дуже часто посміхається, про колишніх роботодавців відгукується розлогими компліментами. Досвідченому керівнику не складає труднощів обчислити такого типу, завдяки голосу вірною інтуїції.



3. "Шанувальник таланту".
Цей буде Вас обожнювати і поклонятися. Його мрія - стати таким же, як Ви. Небезпеку становить те, що на ділі така людина - просто банний лист, що прилипає до свого начальника в самі невідповідні моменти.
Як працівник, в цілому, він марний.
На співбесіді він занадто жвавий в порівнянні з іншими претендентами. Знає про Вас все: аж до найдрібніших деталей Вашої біографії. Спілкування з ним приємно, але ... Рішення залишається за Вами.
4. "Психопат"
Цей тип напористий, жорстокий, навіть злегка агресивний. У роботі спочатку ці якості можуть навіть подобатися Вам, але постійна злість, яку він виділяє, незабаром набридне. Будьте готові до потоку деструктива, ледь надумаєте позбутися його.
На співбесіді обчислити його допоможуть нехитрі знання фізіогноміки. У такого типу людей губи міцно стиснуті, тонкі. Поза - напружено - вичікувальна. Спробуйте заговорити з ним на будь-яку тему, яка передбачає суперечка: зіниці його очей негайно перетворяться в палаючі вуглики.
5. "Робот"
Такий тип холодний, надійний, спокійний. З таким же крижаним холоднокровністю він здатний міркувати навіть про ліквідаційну вартість Вашої компанії. Від такої людини не слід чекати лояльності. Йому властиво руйнувати будь-які дружні відносини, що існують в компанії.
На співбесіді цей тип поводиться таким же чином. Зверніть увагу на його жести, фрази і ... ступінь МВА. Залучіть на допомогу свій досвід і інтуїцію.
6. "Майбутній начальник"
Цей тип рано чи пізно займе Ваше місце. У будь-якому випадку, він розраховує саме на це.
На співбесіді його обчислити досить просто: підрахуйте, скільки разів за весь час він виголосить займенник "Я" (зрозуміло, якщо тільки Ви не попросили його розповісти про себе).