Як уникнути конфліктів у сімейному бізнесі?
категорія Відповідь на запитання
Відео: Сімейний Бізнес в Україні. Ідеальне Бізнес Партнерство - Програма Капітал - 02.05.15
Ведення сімейного бізнесу - процес досить складний, оскільки тут до всіх премудростей організації прибуткового справи додається ще і чисто людський фактор, а точніше, відносини з родичами. Отже, як же уникнути конфліктів у сімейному бізнесі?В першу чергу, при організації підприємства слід прописати в статутних документах імена засновників і їх частку в статутному капіталі. Це дозволить запобігти конфлікту, який можливий в тому випадку, якщо організація бізнесу придбає негативний результат.
За кожним залученим в бізнес членом сім`ї слід закріпити обумовлену посаду з запропонованими посадовими інструкціями, фіксують коло обов`язків і відповідну посади відповідальність.
Крім цього, слід позначити чітку вертикаль управління, для того, щоб ні у кого з родичів не виникало спокуси взяти на себе зайві повноваження і проявляти себе час від часу в якості керівника. Даний факт викликає масу негативно відбиваються на трудову дисципліну конфліктів.
На сімейній раді повинні чітко позначатися і вирішуватися всі питання, що стосуються сімейного бюджету, наприклад, питання про розширення бізнесу або збільшення статутного капіталу та ін.
Графік роботи повинен бути настільки ж чітко прописаний у внутрішньому становищі - дотримуватися кожен з членів сім`ї його зобов`язаний неухильно. Це дозволить уникнути конфліктних ситуацій, що виникають, наприклад, з причини запізнень, прогулів, або, навпаки, постійного "провалля" на роботі.
Незалежно від споріднений зв`язків ставлення до всіх співробітників без винятку має бути справедливим.