Як працюють в московському офісі microsoft

Російська штаб-квартира корпорації Microsoft займає чотири поверхи одного з корпусів бізнес-парку «Крилатські пагорби». Тут сидять фахівці з просування різних продуктів - для банків, телеком-сектора, невеликих компаній, держзамовників та інших. Є також відділ маркетингу, департаменти фінансів, PR, HR і служба підтримки. Крім того, на другому поверсі сидять євангелісти Microsoft, які займаються просуванням і розвитком нових технологій. Всі вони можуть працювати як з офісу, так і віддалено. Давайте подивимося, як влаштований робочий процес в компанії.

наймання співробітників

В останні роки кількість етапів співбесід в Microsoft помітно скоротилося. Зараз кандидат проходить чотири-п`ять інтерв`ю. Серед них - зустріч зі співробітником відділу HR, безпосереднім керівником і менеджером з суміжного підрозділи. Спілкування з останніми допомагає краще оцінити перспективи кар`єрного росту людини. У компанії не використовують тести. Компетенції кандидатів оцінюють в ході інтерв`ю. Для топ-менеджерів і інтернів є бізнес-кейси. Вони допомагають з`ясувати, як поведе себе людина в справі.

Рішення про прийом на роботу приймається колегіально: всі учасники процесу відбору збираються разом і обговорюють шорт-лист кандидатів. Незалежно від результатів співробітники HR-департаменту зв`язуються з усіма претендентами на вакансію і повідомляють про прийняте рішення. Згодом той чоловік, якого не взяли на роботу, може підійти на нову вакансію - важливо залишити у всіх приємне враження.

Організація роботи

Робочий день офіційно триває з 9 до 18 годин, але співробітники не зобов`язані проводити його в офісі. Вони можуть працювати віддалено, спілкуючись з колегами за допомогою програми Lync. Обмінюватися файлами і призначати зустрічі тут прийнято за допомогою корпоративної соцмережі Yammer. Деякі співробітники вважають, що якщо у тебе не виходить виконувати роботу зі смартфона, то ти працюєш не дуже ефективно. Найпопулярніший гаджет, зрозуміло, Lumia.

Для адаптації нових співробітників є програма NEO (New Employee Orientation). Вона розрахована на один день, в ході якого перед новачками виступають керівники різних сегментів, - можна відразу зрозуміти, в який бік цікаво розвивати свою кар`єру.

У всіх співробітників є ключові пріоритети на рік. Раз на квартал менеджер обговорює хід їх виконання з кожним. Фахівці з HR спостерігають за тим, як працівники себе проявляють, і створюють лаву запасних для різних позицій з числа тих, хто може замінити керівника зараз або протягом трьох років. Завдяки цьому можна досить швидко закрити вакансії за рахунок внутрішніх резервів.

У компанії також є система шедоуінга: потенційний наступник, як тінь, слідує за керівником, спостерігаючи, як той веде справи. Це, з одного боку, дозволяє заздалегідь підготувати заміну менеджеру, з іншого - дає начальнику свіжий погляд на його роботу. При цьому для того, щоб отримати будь-яку посаду, співробітники повинні пройти серію співбесід нарівні з кандидатами ззовні. У Microsoft говорять, що це дозволяє знайти найбільш гідну кандидатуру.

Росіяни також можуть продовжити кар`єру в одному із зарубіжних офісів корпорації. Причому затребувані не тільки інженери, а й фахівці з маркетингу. Можна також стати учасником ротаційної програми і на шість тижнів поїхати на стажування в закордонний офіс.

Відео: Microsoft Excel для Початківців (Частина 1)

інтер`єр

Офіс спланований в форматі оупенспейса. Крім стандартних робочих місць, є рекреаційні зони, де також можна посидіти з ноутбуком. Для того щоб співробітники могли знайти один одного, розроблена система навігації та колірного зонування: наприклад, можна призначити зустріч на п`ятому поверсі в червоній зоні. В деякі столи вмонтовані бездротові зарядки для телефонів. Крім стандартних переговорних для зустрічей, є місця для індивідуальної роботи або розмов по телефону.

Глава офісу сидить в кабінеті зі скляними стінами. У компанії говорять, що він часто спілкується зі співробітниками: будь-який бажаючий може написати йому листа або потрапити на зустріч.

У бізнес-центрі є дві парковки. Дізнатися про наявність місць можна за допомогою спеціального мобільного додатку, розробленого одним із співробітників Microsoft. Влітку великою популярністю користуються велопарковки, а також місця на балконі і галявині біля офісу, де можна попрацювати з ноутбуком або поспілкуватися з колегами.

Їжа в офісі

Відео: Як працюють в офісі Pokeroff

З 9 до 10 ранку в Windows-кафе на першому поверсі наливають безкоштовну каву. В офісному центрі працює їдальня - можна купити локшину з вока, суші, пасту або борщ. На стенді висять поради про правильне харчування, витрати на нього співробітникам компенсуються.

Кілька разів в день в офіс приносять свіжі фрукти. Особливою популярністю користуються банани: всі знають, що їх час - 16 годин.

Навчання і розваги

Крім обов`язкових тренінгів про нові продукти, в Microsoft є курси для співробітників певних відділів. Кожен квартал з`являється новий розклад, і будь-який співробітник може записатися на тренінг.

Microsoft компенсує частину витрат на покупку абонементів у фітнес-клуби і виділяє гроші корпоративним командам по футболу, баскетболу та волейболу. Багато співробітників також займаються бігом після роботи: у офісного центру є вихід до парку. Поруч також знаходиться Крилатські велотрек, де можна кататися на велосипеді. У самому офісі можна пограти в кікер або Xbox.

Свята в Microsoft прийнято відзначати всередині відділів. Тільки в Новий рік влаштовується загальний корпоратив з нагородженням і виступами співробітників. Тут також проходить дитячий день, коли діти працівників можуть прийти в офіс і дізнатися, куди ж кожен день ходять їхні батьки.